为强化2021届校招生导师及校招生对自身角色和职责的认知，不断加强导师的责任意识及校招生主动学习的意识，为校招生和导师提供良好的沟通渠道，9月17日下午，钱投·城东建投召开“立德树人 筑梦前行”2021届校招生师生交流会。城东建投党委书记、董事长汤晓飞，党委委员、纪委书记、副总经理朱旭伟，组织人事部，17位校招生专业及岗位导师和9名校招生参会。

公司党委书记、董事长汤晓飞在讲话中结合当前发展形势及未来的发展方向，勉励校招生们建立正确的价值观，在工作中充分发挥自身的特长与优势，尽快成长为独当一面的优秀人才，同时也向在座的师生提出了几点要求：

一要“不耻相师，力学笃行”。大家要充分利用导师与校招生之间的沟通渠道，积极开展交流探讨，相互学习和借鉴。同时更要学以致用，将所学的知识、经验与实际工作紧密结合，努力践行公司“投入、学习、创新”的实践路径。
二要“自立自强，敢于担当”。校招生都具有良好的综合素质，要在导师的带领下，认真学习，尽快熟悉工作业务，在工作中积极表现，努力成为独当一面的能手，实现个人的成长进步。
三要“恪尽职守，诲人不倦”。要真正落实导师制，导师们要用心对校招生进行培养，给予校招生更多的关心和指导，以敦本务实的态度和无私奉献的精神胜任导师这份工作，共同践行“建设美丽新城，创造美好生活”的初心和使命。
会上，党委委员、纪委书记、副总经理朱旭伟宣读了《关于聘任2021届校招生导师的通知》，从导师管理、校招生培养、定期反馈培养成果等要点，向校招生导师作了详细介绍。随后，党委书记、董事长汤晓飞为2021届校招生专业导师及岗位导师颁发聘书、赠书并一一合影留念。

岗位导师代表和专业导师代表依次进行了发言，对校招生们的成长表达了期待之情，同时也展现了积极履行导师职责的态度和决心。会议现场，每位校招生结合工作实际，轮流对“导师制”的学习需求提出了自己的意见和建议，从培训工作的前置到岗位核心业务的定义，从沟通平台的搭建到建立导师带教评估体系，大家各抒己见，表达了未来能够与公司一同成长的希望与期待。公司领导也针对校招生所提出的意见和建议积极地给予回应。
会上，组织人事部负责人对导师们开展培训，介绍导师角色、导师职责，并就“钱投新生力培养计划”导师制的相关要点进行了详细解读。培训结束后，专业导师及岗位导师一同针对校招生的培养要点进行了交流和探讨。
校招生是一支有活力、有理想的年轻群体，是公司发展不可或缺的新生力量。此次交流会活动，不仅让校招生们在热烈活泼的氛围中各抒己见，也让大家充分感受到了公司的关怀与重视。城东建投将始终坚持以人为本的理念，为校招生群体搭建广阔的发展平台，为新城建设奠定坚实的人才基础。