8月26日上午，钱投·城东建投在公司2201会议室开展2021年度城东学堂青年骨干培训班开班仪式。钱投·城东建投党委书记、董事长汤晓飞，党委委员、副总经理宋建娜，组织人事部及2021届青年骨干培训班全体学员参加。

本年度城东学堂青年骨干培训班是公司为强化高素质人才队伍建设，打造良好的干部人才梯队，积极培育优秀年轻干部，不断提升优秀人才的管理能力、职业素养、综合素质而设立的线上线下相结合的培训课堂。开班仪式在学员们积极而又热烈的氛围中拉开序幕，活动由城东建投党委委员、副总经理宋建娜主持。

开班仪式上，城东建投党委书记、董事长汤晓飞对2021届青年骨干培训班的开班表示了衷心的祝贺。他表示，在座的各位学员都是公司优秀的青年骨干，是公司干部梯队建设中重要的储备人才，更是推动公司未来持续发展的中坚力量，此次青年骨干培训班的开展，充分体现了公司对优秀年轻干部和骨干人才成长的关心、重视与期盼。

同时，汤董也向2021届青年骨干培训班的全体学员提出了三点希望：

一是希望大家深入学习企业文化，做企业文化的践行者。企业文化不是挂在嘴边的几句口号，而应该是融入全体城东人血液里内化为精神、外化为行动的一种共识。大家作为公司青年骨干中的“佼佼者”，更应该起到表率作用，从内心深处去认同企业文化，并用实际行动去践行它。
二是希望大家要始终保持危机意识，以更高的标准审视自己，做“志存高远，追求卓越”的奋进者。“生于忧患，死于安乐”，目前公司正朝着国有企业市场化方向发展，坚持“用人唯能，以德为先”的导向，不断完善员工有进有退、干部能上能下的机制，绩效分配也逐步朝着干得多、干得好的员工倾斜。在这样一个转型发展的重要时期，我们的优秀青年骨干更要居安思危，杜绝固步自封、停滞不前的保守思想，不断反思，始终保持危机意识，提高格局站位，开拓眼界，以更高的标准与要求审视自己，要发扬自强不息、敢于超越、勇攀新高的开拓进取精神，不断追求进步，与公司一起朝着成为“一流城市区域综合开发商”的愿景而奋进。
三是希望大家要积极向上，主动学习，投入创新，做终身学习的自驱者。作为城东公司的优秀青年骨干，大家要践行“投入、学习、创新”的实现路径，保持自律，主动学习、互相学习；要拥有积极向上的心态和不断让自己变得更优秀的自驱力，充分利用青年骨干培训班这样一个学习与交流的平台，积极与讲师、同事交流探讨，大胆地表达自己的想法；要与时俱进，响应“数智化”的时代新要求，推动自身业务创新发展；要学有所思，更要学以致用，将所学的知识与实际工作紧密结合，不断提升自己的管理能力与业务水平，逐步发展为全面型人才，创造更优秀的业绩，在成就更美好的自己的同时，成就更美好的公司。
开班仪式上，学员代表沈雪娥进行了表态发言，对青年骨干培训班的学习表达了期待之情，也展现出了投入学习的态度和决心。她表示将认真对待、全情投入、积极学习，并在此次培训中不断总结提升，力求学有所成。活动现场，每位学员依次进行了自我介绍，积极地展示自我，表达了未来能够与大家一起成长进步的希望与期待。
后续，城东学堂青年骨干培训班将立足于组织和人的协调配合与共同成长，以优化配置为手段，逐步整合丰富的培训资源，致力于为公司优秀年轻干部及各类优秀人才学习提升与交流发展提供一个广阔的平台。