根据公司经营发展需要，为进一步激发干部队伍活力，不断优化公司人才梯队建设，7月29日下午，钱投·城东建投开展2021年度公司管中层副职竞争上岗演讲答辩会，公司班子领导、全体中层干部及员工代表参加。

经过前期报名、民主测评和民主推荐等环节，共有24名优秀员工参加本次竞争上岗演讲答辩。本次的竞岗答辩评委由公司班子领导组成，根据竞岗者综合表现进行现场评分。
紧张又热烈的会场上，竞岗者们从自身基本情况、进入新城后在工作岗位上的突出贡献及工作亮点、自身的优势和不足、对中层副职岗位的理解和竞聘后的履职计划等多个方面进行了演讲，同时针对答辩题目做出了精彩、干练的回答，充分展现出城东人砥砺奋进、锐意进取的精神面貌和敢为人先、勇于担当的卓越风采。
本次公司管中层副职竞争上岗，秉持干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，为选拔出政治信仰坚定、企业文化认同感强、工作作风过硬的干部奠定了良好基础，助力干部梯队建设的不断优化与完善。我们相信，竞岗者们将在日后继续秉承“专业、诚信、满意”的企业价值观，用实际行动为公司持续向上发展和美丽新城建设贡献出自己的力量！
今后，公司还将进一步为广大想干事、能干事、干成事的员工打造一个公平、公正、公开的竞争平台，努力为公司实现又好又快发展提供坚实的人才保障。