12月2日下午，钱投·城东建投在钱江新城二期建设指挥部会议室召开2020年度新员工见面会。钱投集团党委委员、副总经理，兼城东建投党委书记郭鲁军，城东建投党委副书记、总经理汤晓飞，党委委员、纪委书记、副总经理朱旭伟出席见面会，2020年度城东本级、分（子）公司新员工共计37人参加。

见面会在轻松愉快的氛围下进行。新员工们分享了各自入职以来的感受与心得，并对公司发展提出了意见与建议，郭总、汤总和朱总结合大家分享的内容及建议，与大家展开了亲切的探讨与交流。在加深对彼此了解的同时，不断地进行着思想碰撞，收获满满。

郭总首先对新员工们表示了欢迎，对能够与大家一起在钱江新城、城东新城开发的大舞台上共绘杭州城市建设蓝图表示了期待。
郭总强调，城东建投目前正处于年末百日攻坚的决战关键时刻，大家更要咬紧牙关，持续奋战，踢好这“临门一脚”。展望2021，作为集团公司的铁军“排头兵”，城东建投势必要在新城建设的主战场上发挥更大的作用。希望各位新员工们能够统一思想，迅速进入工作状态，在团队的共同协作下，为公司建设发挥自己的力量。

最后郭总向新员工们提出三点要求：
一是要以不变应善变。
希望大家进入公司后能够保持不变的事业心，追求更高的专业能力，无论被分配到什么岗位，都要把自身工作做到极致。同时也要更好地应对“善变”，在信息高速发展的时代，面对知识、科技质的变化，我们不能墨守成规、一尘不变，而是要持续学习，保持“学习力”，不断学习新技术、吸收新理念，从而锻造、成就自己。
二是要透过现象思本质。
大家在平时的工作中要灵活应用好调查研究、实践操作、及时总结、不断创新四个工具，进而透过现象看本质，抓住问题实质，对症下药，不断创新工作方法，才能事半功倍。
三是要宁静以致远。
新员工们来到公司后要保持一颗平常心，在埋头苦干的同时也要抬头看看路，不要让工作和生活中的负面情绪互相影响。只有时刻保持一颗平静、廉洁、自律的心，才能在职场上走得更远、飞得更高。

汤总表示，本次见面会提供了一个很好的交流沟通的机会，拉近了彼此之间的距离，同时对新员工们提出了三点希望：
一是希望大家不仅要做问题的提出者，更要成为问题的解决者。城东建投正处于特殊的发展时期，公司的改变需要时间，更需要大家的力量。希望大家的加入，能够给公司带来新的活力，能够在各自的岗位上发挥积极的作用，实现个人和公司的共同发展。
二是希望大家能够积极调动自己的工作状态，成为一个“自驱型”员工。公司目前正在引进市场化机制、改进制度，努力为员工打造一个公平公正、多劳多得的工作环境，在这样的舞台上，希望大家不断调动自己的主观能动性，不断提升自我，既成就自己的事业，同时也为团队、为公司做出贡献。
三是希望大家能够在日常工作中真正践行“建设美丽新城，创造美好生活”的公司使命，成为“劳动者”“奋斗者”“思考者”，能够发挥所长、不断思考、大胆创新，争创一流、做一流，为助推公司成为“一流城市区域综合开发商”而共同努力。

会上，朱总也对新员工们提出了四点希望：一是希望大家能够在工作岗位上充分发挥已有工作经验的优势。二是希望大家能够更加积极主动，懂得展示自己。三是希望大家在日后也能不断地为公司的发展献计献策。四是希望大家真正做到廉洁自律，绷紧这根弦，珍惜自己的工作与家庭。

不负韶华，共赢未来。希望各位新员工们能够继承和发扬“白手起家，艰苦创业；坚韧不拔，勇于创新；志存高远，追求卓越”的城东精神，脚踏实地、真抓实干，在新城建设的舞台上大放异彩。城东建投也将持续做好人才引进与培养工作，不断创新人才培养机制，以干部人才梯队的创新建设开创公司发展新局面，推动企业改革发展。