为增进新员工对公司的了解，增加员工的归属感，融入城东公司大家庭，7月23日上午，城东公司召开新入职员工见面会。公司班子领导、2019年度入职的16位新员工及所在部门（子公司）负责人参加。党委副书记、纪委书记朱晓群主持会议。

新入职员工作自我介绍，与大家交流入职以来的工作心得以及对公司的意见及建议等，纷纷表示要珍惜机会，在城东公司这一广阔平台上学习奋进、担当有为、做出贡献。

相关部门负责人为新员工介绍了部门职责并对他们加入城东公司表示了欢迎。

公司班子领导对新员工表示了关怀与鼓励，希望他们在城东公司能够以主人翁的精神投入到工作中，坚持学习，能够拥有独立性、创新性思维，在岗位上找到自己的定位。

最后，党委书记、董事长蔡宏伟对新员工的到来表示了欢迎，希望新员工们能够怀揣使命感、责任感，边干边学，快速成长，并对新员工们提出三方面的要求：一是要心存高远。不要只顾眼前，要有系统性和整体性思维，要立足长远，有自己的发展目标，要有诗和远方。 二是要立足当下。常怀感恩之心，快速融入团队、公司运作体系和企业文化；常怀谦虚之心，加强自身的学习；常怀奋发之心，担当有为、干出实绩，实现自己的价值；常怀敬畏之心，注重规范管理，规矩办事。三是要勇于创新。保持批判性思维，在工作中创新思路和方法，为公司带来新的动力。

最后，由公司班子领导向新员工赠送成长纪念册、鲜花和书籍。

新员工入职培训工作通过“1＋4”培训模式开展，即“1次见面会”+“4类培训”（公司概况、业务管理、党风廉政、安全培训），新员工见面会结束后，组织人事部将继续组织开展新入职员工培训会，增进新员工对公司的了解，认同公司企业文化，熟知制度和行为规范，打造一支高素质、高效率、高执行力的人才队伍，促进员工与公司共同发展。